Des conducteurs de travaux prêts à changer d’employeur.
Leurs prétentions salariales sont affichées : consultez l’annuaire anonyme, contactez les profils qui correspondent à votre budget, payez uniquement si vous recrutez.
Derniers profils publiés
Au 30 octobre 2026 : 9 profils publiés dont 4 vérifiés, 9 départements couverts, prétentions salariales médianes de 44 000 €.
| Poste | Département | Expérience | Préavis | Mise à jour | Prétentions salariales | Statut |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Chef de chantierGénie civil, TP et VRD | Alpes-Maritimes (06) | 16 à 20 ans | 2 mois | 30 oct. 2026 | 42 000 – 46 000 € | |
| Chef de chantierSecond œuvre | Ille-et-Vilaine (35) | 3 à 5 ans | Aucun | 30 oct. 2026 | 35 000 – 38 000 € | |
| Chef de chantierConstruction bois | Bas-Rhin (67) | 11 à 15 ans | 2 mois | 30 oct. 2026 | 40 000 – 44 000 € | |
| Chef de chantierGros œuvre | Nord (59) | 6 à 10 ans | 1 mois | 30 oct. 2026 | 36 000 – 40 000 € | Vérifié |
| Conducteur de travauxGros œuvre | Haute-Garonne (31) | 6 à 10 ans | 1 mois | 30 oct. 2026 | 40 000 – 43 000 € |
- Chef de chantier42 000 – 46 000 €Génie civil, TP et VRDAlpes-Maritimes (06), 16 à 20 ans d’expérience, préavis 2 mois
- Chef de chantier35 000 – 38 000 €Second œuvreIlle-et-Vilaine (35), 3 à 5 ans d’expérience, sans préavis
- Chef de chantier40 000 – 44 000 €Construction boisBas-Rhin (67), 11 à 15 ans d’expérience, préavis 2 mois
- Chef de chantier36 000 – 40 000 €Gros œuvreNord (59), 6 à 10 ans d’expérience, préavis 1 moisVérifié
- Conducteur de travaux40 000 – 43 000 €Gros œuvreHaute-Garonne (31), 6 à 10 ans d’expérience, préavis 1 mois
Comment ça marche
Vous filtrez par département, expérience, salaire et certifications.
Vous contactez un profil avec votre proposition de poste et de rémunération.
S’il accepte, vous recevez ses coordonnées et échangez directement.
Tarifs
| Prestation | Honoraires |
|---|---|
| Consultation de l’annuaire | 0 € |
| Contact d’un candidat | 0 € |
| Embauche | 1 % du salaire brut annuel fixe par mois, pendant 12 mois |
| Départ du salarié | Les mensualités s’arrêtent |
Exemple
Un conducteur de travaux recruté à 45 000 € brut annuel.
- Salaire brut annuel fixe
- 45 000 €
- Mensualité
- 450 € HT
- Durée
- 12 mois au plus
Pourquoi c’est différent d’un cabinet
- Les prétentions salariales sont connues avant le premier échange.
- L’intention de changer d’employeur est déclarée par le candidat et vérifiée par nous.
- 1 % par mois pendant 12 mois, au lieu de 20 à 25 % payables d’avance.
- Pas d’exclusivité, pas d’abonnement, pas d’acompte.
Questions fréquentes
Pourquoi les profils sont-ils anonymes ?
Les candidats sont en poste. L’anonymat est la condition de leur présence dans l’annuaire. Leur identité vous est transmise dès qu’ils acceptent votre proposition.
Que contient la vérification ?
Cohérence du parcours, contrôle des pièces fournies (diplôme, attestation), absence de doublon. Le badge « Vérifié » signale les profils dont les pièces ont été contrôlées.
Que se passe-t-il si le candidat refuse ?
Vous êtes informé. Rien ne vous est facturé.
Que se passe-t-il si le candidat quitte l’entreprise ?
Vous déclarez son départ depuis votre espace. Les mensualités suivantes ne sont pas dues. Le mois commencé reste dû.
Quand est émise la facture ?
Chaque mois à compter de la prise de poste, pendant 12 mois. Paiement à 30 jours.
Puis-je contacter plusieurs profils ?
Oui, sans limite de nombre ni frais supplémentaires.